Найти общий язык с коллегами. Если вы только-только устроились на новую работу (особенно если эта работа офисная), если коллеги косо смотрят на вас, как на новичка. Как в такой ситуации добиться авторитета и уважения?? Если вы будете долго проявлять нейтралитет, то и начальство, и весь коллектив, решат, что вы замкнутый, закрытый в себе человек. С уверенностью заявляю, что люди, которые легко находят общий язык с остальными и быстро идут на контакт, намного реже пишут заявления «по собственному»! Бытует мнение, что работа в офисе подразумевает под собой постоянные сплетни за спинами коллег. Это не так, ведь каждый человек стремится найти в первую очередь друзей, а не нажить себе врагов.
В общем, добиться доверительных отношений в новом коллективе не так уж и просто, но я постараюсь вам в этом помочь с помощью нижеприведенной инструкции.
Первое правило – нужно полюбить «офисные интрижки»! Если вы трудоголик, то сначала это вам не понравится, ведь на работе нужно работать, а дурью маяться. Но если вы будете заниматься исключительно своими делами и проблемами и ни разу не всунете свой нос в жизнь компании, то рискуете остаться в коллективе неудачником. Под определением «интриги на работе» сейчас подразумевается укрепление контактов с коллегами, а это в итоге поможет вам справляться с работой и развивать себя в карьере. Вам необходимо научиться создавать, так называемые, стратегические союзы. Отношения следует устанавливать с теми, кто равный вам по должности и социальному статусу, также не обделять вниманием тех, кто стоит выше и ниже вашего уровня. Помогайте другим, сами не стесняйтесь просить помощи. Все это значит брать непосредственное участие в «офисной политике».
Второе правило – занимайтесь работой в кругу друзей. Друзья по работе – важный фактор, если вы стремитесь добиться успешной карьеры. Ведь друзья – это надежный источник информации, хороший советчик и верный союзник. Необходимо принимать участие в массовых мероприятиях, устраиваемых коллективом (будь то очередная вечеринка, либо поход в музей). Заводите новые знакомства с сослуживцами, причем чаще старайтесь это делать за пределами офиса.
Третье правило – замечайте то, как ведут себя ваши коллеги. Изучайте их привычки, но делайте это незаметно. Старайтесь вникнуть в язык жестов. Собрав воедино всю информации про привычки каждого, вы узнаете общую культуру предприятия. Это очень поможет в принятии решений и результативности действий.
Четвертое правило – не пропускайте мимо ушей слухи. Пусть слухи и не являются проверенным источником информации, но они помогут вам определять настроение коллектива, узнать, какие позиции ваши сослуживцы занимают в конкретных вопроса. Также запомните, слухи могут распускать и само начальство. Поэтому такую информацию никогда не стоит игнорировать.
Следуя всем правилам, у вас есть возможность показать себя в новом коллективе с наиболее лучшего ракурса!
